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Es gibt keinen anderen Ort, an den ich gehen möchte

Die eine ist Chemieingenieurin, die andere hat Humanbiologie und Soziologie studiert, aber beide haben sich für eine Karriere bei Kanthal entschieden, einem Unternehmen, von dem sie zuvor noch nie gehört hatten. Lernen Sie die Prozessingenieurinnen Bryony Harper (Bild oben auf der Seite) und Helena Lockie kennen, die den Teamgeist und das Lösen von Problemen in ihrer täglichen Arbeit schätzen.

Wie seid ihr bei Kanthal gelandet?

Helena Lockie, Process Engineer, Kanthal.Helena: Ich sah eine Anzeige von Kanthal, in der ein Prozessingenieur gesucht wurde, und ich wollte das Wissen anwenden, das ich an der Universität im Studium der Chemieingenieurwesen erworben hatte. In meinem letzten Job hatte ich nicht viel Gelegenheit dazu.

Bryony: Ich habe den Job auf LinkedIn gefunden. Es war ein bisschen ein Karrierewechsel für mich, da ich an der Universität Humanbiologie, Soziologie und Psychologie studiert hatte, aber ich war mir nicht sicher, was ich machen wollte. Als ich die Ausschreibung für eine Stelle als Qualitätstechnikerin im Traineeprogramm sah, dachte ich: Warum nicht? Ich bewerbe mich einfach und schaue, was passiert. Das war vor sechs Jahren. Seit ich hier angefangen habe, habe ich ein Ingenieurstudium absolviert, und seit drei Jahren arbeite ich als Prozessingenieurin.

Wusstest du etwas über Kanthal, bevor du hierher gekommen bist?

Helena: Nein, überhaupt nicht. Aber bevor ich zum Vorstellungsgespräch ging, habe ich ein wenig recherchiert, und beim Gespräch waren dann alle so freundlich, dass alles einfach interessant und spannend klang.

Bryony: Ich hatte noch nie von Kanthal gehört, aber ich habe mir einfach die Stelle angesehen. Als Qualitätstechnikerin muss man auf Details achten, gut mit Menschen kommunizieren und organisiert sein, und ich dachte einfach, dass das Eigenschaften sind, die mir gut liegen würden. Außerdem deutete die Tatsache, dass es sich um eine Traineeposition handelte, darauf hin, dass es im Unternehmen Entwicklungsmöglichkeiten geben würde.

Was gefällt dir am meisten an deinem Job? Ist es das Lösen von Problemen?

Helena: Ja, das Lösen von Problemen und der Versuch, Dinge zu analysieren. Mit den Bedienern zu sprechen und die Ursache des Problems zu finden. Es ist viel Detektivarbeit, weil so viele Dinge passieren können, je nach unserem Produkt und den Wünschen des Kunden. Es gibt so viele verschiedene Wege, die es nehmen kann.

Bryony: Ich mag die Abwechslung, die der Job mit sich bringt. Kein Tag ist wie der andere, und es gibt immer neue Probleme zu lösen und Verbesserungen vorzunehmen.

Was denkst du über deine Kollegen?

Helena: Das ist, was ich an diesem Ort liebe – der innovative Geist. Egal mit wem du über ein Problem sprichst, es ist nicht nur dein Problem – jeder hilft mit. Das passiert bei vielen Projekten, die wir machen. Wir laden jemanden aus jeder Abteilung in den Konferenzraum ein, und dann setzen wir uns zusammen und besprechen alles. Das hilft sehr. Hier herrscht wirklich ein guter Teamgeist.

Bryony: Ja, wir sind ein gutes Team. In unserem Büro in der Technologieabteilung sind wir fünf Leute, und man hat immer jemanden, mit dem man seine Probleme durchsprechen und neue Ideen einbringen kann. Alle sind wirklich unterstützend.

Erzähl mir von einigen deiner Erkenntnisse, seit du bei Kanthal angefangen hast.

Helena: Die Dinge nicht zu komplizieren. Versuchen, nicht zu viel darüber nachzudenken, sondern Schritt für Schritt vorzugehen und nicht zu versuchen, das Problem sofort zu lösen. Manchmal ist es das Beste, sich zurückzulehnen und darüber nachzudenken, bevor man versucht, es zu beheben. Das ist die wichtigste Erkenntnis – es ist in Ordnung, sich Zeit zu nehmen, um ein Problem zu verstehen, und man muss es nicht überstürzt lösen.

Bryony: Für mich ist das mein erster richtiger Job nach dem Studium, daher war das eine große Lernkurve – alles von der Kommunikation in Meetings bis hin dazu, wie man seine Meinung äußert und sich Gehör verschafft. Das war für mich ein großer Schritt.

Die Fertigungsindustrie ist immer noch männerdominiert. Was hast du vor deinem Einstieg bei Kanthal darüber gedacht, und wie siehst du es jetzt?

Helena: In meinem vorherigen Job gab es auch nicht viele Frauen, daher hat mich das nie wirklich gestört. Manchmal ist es sogar ganz nett, die einzige Frau zu sein. Aber es gibt immer mehr Frauen, die als Ingenieurinnen arbeiten und in diese Rollen kommen. Hier ist alles Teamarbeit, und es gibt definitiv keinen Unterschied.

Bryony: Als ich den Job hier bekam, fragten mich ein paar Leute, ob ich sicher sei, in eine so männerdominierte Rolle zu gehen. Und ich dachte, warum nicht? Das bedeutet nicht, dass ich hier nicht hingehöre. Es war hier immer sehr inklusiv, also war das nie ein Problem.

Was denkst du über die Zukunft von Kanthal?

Helena: Es ist immer interessant, weil wir ständig neue Märkte ausprobieren. Es gibt neue Produkte, die wir in diesen Märkten einsetzen können, wie zum Beispiel die Elektrifizierung der petrochemischen Industrie. Oder in der Lithium-Ionen-Batterie-Industrie, wo Kanthal viele Möglichkeiten hat, voranzukommen.

Bryony: Es passieren viele neue Dinge, wie die Umstellung von Gas auf Elektrizität, die größere Elemente erfordert. Diese sind für uns herausfordernder, da sie an den Grenzen unserer Fähigkeiten liegen. Ich finde das aufregend.

Helena: Es gibt immer Veränderungen und verschiedene Dinge, die passieren. Im Moment gibt es keinen anderen Ort, an den ich gehen möchte.

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